You make

C#エンジニアとして未経験から
準即戦力になるためのプログラミング教室

IT業界へ
飛び込みたい
あなたへ


You makeは
ITエンジニアの悩みを
解決します。

  • 未経験の方の悩み

    • どの言語を学ぶべきかわからない
    • 転職活動で苦戦している
    • 転職するのが怖い

  • 新人の方の悩み

    • 転職できたけど、コードを触る仕事ができない
    • 学んで来たことと、仕事の内容が全然違う
    • 先輩が忙しすぎて、仕事を教えてもらえない
    • できる先輩が辞めていく
    • 1年経ったけど、1人称で仕事ができない

  • 中堅の方の悩み

    • 会社から明確なキャリアプランが提示されない
    • 資格を取っても給料が上がらないい
    • 一番年下の自分がチームリーダー
    • 現場でのコミュニケーションがうまく取れない
    • 2年経ったけど、給与が上がらない

  • 熟練の方の悩み

    • フルリモートの仕事がどんどん減っている
    • 今の職場がレガシー言語で将来が不安
    • 年齢を理由に仕事を断られる

You make
2つの取り組み You makeはこれらの悩みを解決する為に、
2つの取り組みを行っております。

実践的プログラミング教室

本教室は一般的なプログラミング教室とは異なり、下記の特徴を持っております。

  • 未経験採用率の高いC#に特化
  • 販売管理システムの教育支援
  • 金銭負荷の低減と求人斡旋

キャリアプランニング

キャリアプランニングは、上述した悩みを解決するための強力なツールとなり得ます。

  • 自己評価を行う
  • スキルギャップの特定
  • 明確なキャリア目標を設定する
  • メンターを見つける
  • 積極的なフィードバック
  • 転職の検討

実践的
プログラミング教室

本教室は一般的なプログラミング教室とは異なり、下記の特徴を持っております。

未経験採用率の高いC#に特化

現役のIT人材営業の担当者が「このカリキュラムを達成した人物であれば、即戦力の次に企業から優先される人材」準戦力級人材を育成するプログラミング教室を運営しております。
未経験採用率の最も高いC#に特化し、基本構文⇒電卓アプリ⇒DBアプリ開発⇒販売管理システム構築の順に学びます。
このカリキュラムの内容を職務経歴書に記載し、実践した内容を話せば、面談合格率が大幅に上がります。

販売管理システムの教育支援

一般的なプログラミング教室では、実務的なアプリケーション開発は行いません。
しかし、企業が求めている人材は参画後のキャッチアップ(学習コスト)が小さい人材です。
立ち上がるまでに時間を要する人材はそれだけ、会社、プロジェクト、上位人員に負担をかけます。
システム開発のローコスト化の結果、人員を育成するための予算を持っていない企業が多いため、会社は未経験人材の雇用を躊躇します。
しかし、販売管理システムなどの業務アプリケーションの開発経験があれば、話は違います。
会社側も一度面談したいと思ってくれます。

金銭負荷の低減と求人斡旋

本教室は、総支給25万円前後の方を主な対象に行っております。
これからIT業界を目指す若い方々の応援のために教室を開いているため、高額な受講料を払えず、学ぶ機会を失うということは、IT業界全体の損失につながると思っております。
そのため、12000円(税込)/月という低価格での提供となっております。
また、提携企業から斡旋される企業に就職していただくことで、企業側からの支援費が提供されるため、生徒に低価格で提供できる仕組みとなっております。

C#プログラミング教室について

キャリアプランニング

キャリアプランニングは、上述した悩みを解決するための強力なツールとなり得ます。

自己評価を行う

自分の興味、価値観、能力を理解することが重要です。
これには、自分が何に情熱を感じ、どのような環境で最も生産的になれるかを把握することが含まれます。
自己評価は、現在の職場で直面している問題（例えば、1人称で仕事ができない、給与が上がらないなど）を解決するのに役立ちます。

スキルギャップの特定

必要なスキルや知識が何かを明確にし、それを習得するための計画を立てます。
これは、新しい言語を学ぶべきかわからない、またはレガシー言語での仕事に将来が不安を感じる場合に特に重要です。
オンラインコース、ワークショップ、セミナーに参加することで、必要なスキルを習得できます。

明確なキャリア目標を設定する

長期および短期のキャリア目標を設定し、それに向かって計画的に進めることが重要です。
会社から明確なキャリアプランが提示されない場合でも、自分自身で将来のビジョンを描き、そこに到達するためのステップを定義することができます。

メンターを見つける

経験豊富なメンターは、キャリアに関するアドバイスを提供し、仕事の指導やキャリアの進展に関するサポートを提供することができます。
これは、先輩が忙しくて仕事を教えてもらえない、または学んできたことと仕事の内容が違うといった状況で特に役立ちます。

積極的なフィードバック

定期的にフィードバックを求め、自己改善につなげることが大切です。
これには、職場でのコミュニケーションの改善、新しいスキルの習得、または仕事の効率化などが含まれます。

転職の検討

現在の職場が自分のキャリア目標や価値観に合致しない場合、転職を検討することも一つの選択肢です。
転職は怖いかもしれませんが、自分に合った環境を見つけることが、長期的なキャリアの満足度を高める鍵となります。

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